冲刺四季度 奋战100天 工作分享

《奏响冲锋的号角 谱写战斗的篇章 》

财务管理部      陈彩屏

尊敬的各位领导、同事们：

大家下午好！

今天我有幸作为职工代表，上台对“冲刺四季度、奋战100天”生产任务圆满完成做心得体会发言。在此，非常感谢公司领导的肯定和同事的信任。现在我就自已在“冲刺四季度、奋战100天”的这三个月中的一点感想给大家分享。我的今天发言的题目是：“奏响冲锋的号角 谱写战斗的篇章”。“冲刺四季度 奋战100天”，奋战出了团结，奋战出了协作，奋战出了特安呐勇于担当、敢于挑战的精气神。

“冲刺四季度、奋战100天”的过程中，很好的诠释了公司员工团结一致向前冲的斗争精神。“人心齐，泰山移”。为确保完成2023年销售目标和生产目标，公司在9月25日召开“冲刺四季度 奋战100天”动员大会，当时我心情是激动的，也是矛盾的，激动的是从来没有这好的销量，我看到了在上级公司党委的带领下，公司取得的激动人心的成绩，矛盾是在一个季要生产几乎前三个季度的量，怎么能完成呢？在“冲刺四季度 奋战100天”的冲峰号吹响后，意味我们向困难的宣战已经开始。通过三个月奋战，事实证明，办法总比困难多，只要大家齐心协力，就没有完不成的任务，也没有克服不了的困难。在公司经营班子的带领下，公司全体员工心往一处想，劲往一处使，终于在预定的时间完成了生产任务。在这期间，不管是高管，还是员工，大家统统下到车间去支援生产，为的只有一个目标，在规定的时间内完成生产任务。在工作过程中，不管是行政职能部门的员工，还是车间员工，不管是认识的，还是不认识，大家在车间工作现场都团结协作，相互帮助。比如行政职能部门的员工刚到车间折盒子时，大部分人都不会折，车间人员就手把手的教大家折，告诉大家方法、经验，行政职能部门的员工也经常向车间人员请教，通过几天的熟悉，终于掌握了方法，速度上来了，质量也上来了。通过大家相互帮助学习，不紧完成了任务，也帮出友谊，帮出爱心，帮出了团结。

“冲刺四季度、奋战100天”的过程中，很好诠释了公司员工“舍小家、顾大家”奉献精神。在奋战100天中，大家都是晚上20:30才下班，周末还要上班，公司有好多员工都是家中下有上学的孩子需要接送和学习辅导，上有年迈的父母需要照顾。我时常听到公司员的员工说下班回到家中孩子、父母都睡着了，虽然在同一个屋檐下，也很难见到面。但在大家在接到命令后，为了确保任的完成，依然是不顾一切的跟随公司的步伐往前冲，真正体现大家对公司的情怀，体现“舍小家、顾大家”奉献精神。

“冲刺四季度、奋战100天”的过程中，很好体现在公司经营班子的带领和努力下，公司管理水平的大幅提升，诠释了公司的经营管理智慧。牵一发而动全身，“冲刺四季度、奋战100天”做出的是产品，要求的是全公司步调一致。在这么短的时间内要组织这么大的大汇战，需要高度的组织协调能力和应急管理能力。从“人员供给、车间排产、质量检测的等前线安排，到物资的及时供应、资金需求的及时安排、伙食确保等后勤保障”，无处不体现着公司的组织协能力。任务的按时完成，用事实证明了公司管理水平的提升，也证明在公司经营班子的带领下，特安呐不仅能打大汇战，也能打大胜战。

“冲刺四季度、奋战100天”是号角，也是战斗。此次生产任务的圆满完成，不仅让我们深刻认识到，只有公司销售上去了，生产任务完成了，我们的美好幸福生活才有保障；同时也明白了面临艰巨的任务和困难时，只要有“愚公移山”的精神，敢想、敢为，凝心聚力，就没有过不去的“火焰山”。随着上级公司筹划的“中药产业集团”的成立和公司的不断改革发展，我们遇到的困难会远比现在多。但我相信，只要我们跟着公司走，时刻保持“团结、战斗、奉献”的精神，争担企业发展的“弄潮儿”，一切困难都是可以战胜的，特安呐公司也会在中药产业集团中“独占鳌头，竖立标杆”。

最后，用一句话与大家共勉，平凡的人、平凡的岗位也能发光发热，心若向阳，未来可期。谢谢大家！