特安呐员工风采|冲刺四季度 奋战一百天工作分享(三)
点击:426次 日期:2024-01-14  []  []  []

在“冲刺四季度 奋战100天”总结大会上,四名职工代表对过去的100天冲刺工作进行了深刻的总结和昂扬的发言。为激励公司干部职工学先进、赶先进、当先进,现按照发言顺序刊发第三篇。













冲刺四季度 奋战100天 工作分享

质量管理部      施永艳



尊敬的各位领导,亲爱的同事们:

大家好!

我是质量管理部的施永艳,很荣幸也很高兴能在这里和大家一起分享我对四季度冲刺100天的感想感悟!

 现在是2024年1月11日,我相信“冲刺四季度奋战100天”每天加班加点的场景各位同事还记忆犹新,这是我们特安呐公司的一件大事,也是对我们全体员工的一次大考验!

四季度,质量控制室总共检验样品1432批,每天的检验样品量在10批以上,要按质按量完成检验任务,对我们质量控制室来说,是一项新的考验,检验人员必须密切配合、相互协作、分清主次、加班加点,并且在检验过程中,不能有一点懈怠,才能按质按量按时完成。我们深知产品的质量是我们药厂的生命线,而我们质量控制是药品质量的第一道防线也是最后一道防线,在生产任务重,检验样品多的情况下,我们始终要保持高度警惕认真的状态,严格按照GMP文件要求和检验操作规程完成样品检验,保证结果的准确性,保证出厂药品的质量。陈主任给我们下的命令是人机都不能出错,每天都与制剂车间沟通对接送检样品情况,做好准备工作,及时检验样品给出准确结果,保证不能耽误车间生产。

 9月底接到下班和周末要到车间折盒子、装药的通知,刚开始,我们有过负面情绪、抵触心里,每天完成检验任务已经很疲惫了,下班还要去完成装药任务,加上每位员工的家庭情况也不一样,如:有的同事一个人带孩子,孩子放学后没人照管;双职工家庭一起加班,无人照管孩子;老人不识字,小孩生病无法去医院就医等问题,是我们产生负面情绪的一些诱因,好在公司领导在及时了解情况后,给我们做思想疏导,为我们解决思想包袱、生活困扰,让我们轻装上阵!全身心投入到四季度冲刺任务上。

起初,我们无论是在折盒子还是去装药,都不能完成任务,心里很焦急,我们就边做边找方法,慢慢的越来越默契,能自觉按照各自分工进入工序,俗话说孰能生巧,慢慢的速度也就快了起来,从不能完成任务到能完成任务再到能超额完成任务,这一过程离不开团队里每一位人员的共同努力,也离不开分装车间管理人员的指导,当然和分装车间的同事比起来,还差一大截,但是每一天都在进步,我们从心底感到高兴!

在这次的第四季度冲刺活动中,有心酸也有感动,更多的是感动,感动的是有的同事病重但依旧坚持在岗,有的同事为了完成任务,利用午休时间去装药,有的同事为了保质保量和外包人员争吵,有的同事在加班加点基础上又加班等等,在他们每个人的身上都看到了爱岗敬业的精神;比干劲、比担当、比贡献的精神!在三七科技党委和特安呐领导班子的正确带领下,特安呐公司和药业公司全体人员心往一处想,劲往一处使,以开拓进取、争先创优的锐气,攻坚克难、奋勇争先的豪气,蓬勃向上、奋发有为的朝气,披荆斩棘、勇往直前的士气,克服了各种困难,圆满的完成了冲刺任务。或许这次任务只是一个小小的考验,在未来公司的发展道路上还会面临更多更大更艰难的挑战,我相信,在公司领导班子的指挥下,我们也是一支能打胜仗的队伍!

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